前言
基於最近有幸獲得海外職位，分享一下面試心路歷程，可能沒什麼參考性(?
把到處撞牆的路程分享給大家，被拒絕跟無聲卡的族繁不及記載，這邊只列出比較有印象跟有收穫的
背景
待過兩家新創公司，人數少於 20人，職務內容專注大多在於 Web 前端開發，有觸及少量後端。
Binance — LinkedIn 投遞
流程：只走到二面
一二面都是技術考題，會請你 Live Coding，會問很多大量 React 相關的問題，像是 memo vs useMemo，其中有一題是想問 createPortal，但我沒用過，這過程有點小鬼打牆，我想確認他的實際需求來去解決，就問說什麼情況會有這種需要，然後考官就說他是要問 createPortal，就跳過了 XD。然後問說能不能 implement 一個簡單的 React.lazy，沒寫出來，只大概提一下概念。
二面考了一個演算法，也是花了一段時間確認需求，只寫出暴力解，但考官希望時間複雜度要更好，最後無聲卡，也就是從這裡開始我自己又回去複習一些演算法的基礎知識 XD。
比如說像是 DFS, DFS 這種入門演算法應用
Positive Grid — (朋友內推)
流程：一面遠端技術考試，二面主管面試，三面CEO
第一階段- 實作白板題，二選一
一個跟 Promise 有關，一個是考 DOM 相關的事件操作。
我選了 Promise 那個，整體來說就是要符合題目需求並滿足寫好的 test 就算過關，解題過程中我習慣先解釋說我要怎麼做，預期達到什麼結果，然後開始實作，但想當然爾，莫非定律，沒有一次通過這種好事，結果一寫完就壞掉 XD，我當下就說了一下我要怎麼去 Debug，然後一步步完成，結果好像解得不算慢，還有時間，考官問我要不要寫另外一題，不寫也沒關係，我想說題目頗有趣，不然寫看看。
結果一度卡住 XD，不過過程是開放 google 的，所以我都會說我現在哪裏卡住，我要去 MDN 找什麼需要的資訊，幫助我接下來的實作這樣，最後時間關係這個沒寫完（但解得差不多）。
第二階段- 考實作CSS
考官會給你一個模板，還有需求，請你在只能改 css 的情況去滿足需求，也不是太難，就是常見的一些對齊置中等等的東西，應該只是想知道你對這些基本的用法熟不熟悉。
寫完之後，考官會問你你寫得東西會達到什麼效果，為什麼選擇這個，改別的會發生什麼事情，這邊可以解讀成，你知不知道你宣告的語法代表什麼意義，還是你只是隨便複製貼上。
最後第三階段 - 技術觀念問答
這邊考了很多 JS, React 以及一些 web fundamental 的知識，有興趣可以把 google 的文章肝起來。
二面的時候是各部門主管面試，會有 Marketing 跟 Manager 面試，簡介一下自己後會問一些過往經歷，還有工作上的意見交流，這部分主要就是做各種角度的評估適不適合一起工作，像是遇到問題通常是怎麼解決的。
三面CEO，主要是聊天， 簡單自介後，CEO 會針對個人背景問一些問題，然後接著換我提問，這邊印象很深刻的部分是 CEO 特別針對新創常常遇到的一些狀況做一些分享，比如說大部分的小公司在初始階段常常會遇到需求的不確定性，這種時候公司員工對於 Navigate 的能力會比 Execute 能力還來的更為重要，把事情依照 Spec 一五一十的達成已經不是最重要的事情，同時還要不斷反思是不是有朝著預期的方向去靠近，這部分給了我很大的反思。
結果: Offer Get
ByteDance 新加坡— LinkedIn 收到邀請
流程： 三關技術面談，最後HR面談
前兩關著重在 Live Coding，會考一些簡單的演算法，並同時根據經歷回答問題，演算法一直不算是我的強項，平常很少像網路上的大神一樣刷爆 Leet Code，這部分考的時候我是有點一度卡住，但我通常就是跟考官解釋我對於題目的理解，我現在有什麼想法，要做些什麼事情，然後慢慢寫這樣，我覺得就是不斷的溝通。
除了演算法之外會問很多大量跟經歷有關的問題，為什麼這麼做，你怎麼做決定的，這樣做有什麼理由，你預期達到什麼事情，你知道背後的行為是什麼嗎，不外乎就是 Why, How, What 。
第三關是主管面試，到這裡就沒有考 Live Coding了，這部分則是問了大量 Lazy Loading 相關的問題。
最後 HR 面談的時候會問一些 General Questions，主要是了解你這個人，並問一下你有沒有薪資期待，順便了解一下你英文的程度。
只有這關是幾乎全英文溝通，前三關考官都是用中文溝通。
結果: Offer Get
必要的結尾 (淦話)
自己跟網上很多大神還差得很遠，但不斷碰壁的過程中，我是一直不斷調整心態，開始去花很多時間了解 Open Source 的內容，並補充複習一些曾經學過但幾乎不記得的東西，盡量去減少黑盒子的狀況，一方面也能從別人的 Code 長長知識。
還記得一個可敬的前輩曾經叮囑我：
『你就是需要再追根究底一點，不然怎麼彰顯你的價值』
正如我思故我在嘛，沒有思考的 Code，怎麼會有靈魂呢
希望弱弱的心得能夠帶來幫助 <(_ _)>
